Take-Two总裁称：AI不会让人们失业 反而会提高就业！

　　Take - Two 互动公司首席执行官施特劳斯・泽尔尼克表示，他认为AI不会导致人们失业，反而相信它会为行业带来就业增长。

　　在接受 GamesIndustry.biz 采访时，泽尔尼克被问及AI在 Take - Two 的战略中扮演何种角色，以及游戏行业是否需要实施一些保护措施。

　　泽尔尼克回应称，他觉得AI只是另一种工具，他确信AI不会导致人员冗余，反而会提高生产力和盈利能力。

　　“AI是个自相矛盾的说法，根本不存在真正意义上的AI” 泽尔尼克说，“机器学习?机器并不会学习。这些只是向人类解释看似神奇现象的一种简单方式。

　　“关键在于，这些都是数字工具，而我们一直都在使用数字工具。我从不怀疑，如今被视为AI的技术将有助于提高我们业务的效率，帮助我们做得更好，但它一定不会减少就业的机会。

　　相反的是，数字技术的发展历史表明，技术会增加就业、提高生产力、推动国内生产总值增长，所以我认为AI也会如此。我觉得电子游戏行业即便不是在最前沿，也很可能处于应用人工智能的领先地位。”

　　随后，泽尔尼克表示有人认为AI可能会侵犯其他创作者的知识产权和版权，但他补充说，除此之外他想不到其他需要担忧的问题。

　　“至于保护措施，如果不会盗用其他的大语言模型来侵犯他人知识产权，是的，我们不会那么做”他说，“而且，如果我们那么做了，我们也无法保护自己的知识产权。

　　我们当然会注意使用自己的技术，以确保它尊重他人的知识产权，同时也能保护自己的知识产权。除此之外，我实在想不出还有哪些新的保护措施需要实施。”

　　泽尔尼克并非唯一一位认为AI对公司产品开发有益的首席执行官。去年，Electronic Arts首席执行官安德鲁・威尔逊讲述了他认为生成式人AI在未来五年内对公司及整个游戏行业可能产生的变革性影响。

　　威尔逊说，过去搭建一个游戏内的体育场馆可能需要六个月时间，但去年这个时间缩短到了六周，而在未来几年，或许能缩短到六天。

　　《FIFA 23》中球员在游戏里的跑动循环有 12 种，而《EA Sports FC 24》利用生成式AI制作出了 1200 种。

　　尽管游戏行业的一些从业者对AI可能给就业市场带来的影响表示担忧，但威尔逊称，EA内部的开发者们正在积极接纳这项技术，他表示，当人工智能用于增强开发者的能力而非取代他们时，其效果可能最为显著。

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